Advocacia Trabalhista
Atendimento online por WhatsApp de forma simples e direta.
Envie uma mensagem e entenda quais direitos podem se aplicar ao seu caso.
Defendemos seus direitos trabalhistas com estratégia e responsabilidade.
PEDRO HENRIQUE DE FREITAS SOCIEDADE INDIVIDUAL DE ADVOCACIA
Inscrita na OAB/SC sob o nº 12.074 e no CNPJ sob o n. 62.419.840/0001-40
Situações em que atuamos
Demissão e verbas rescisórias
Orientação sobre direitos e verbas relacionadas ao encerramento do contrato de trabalho.
Horas extras
Orientação sobre jornada de trabalho, registros e eventuais diferenças de horas extras.
FGTS
Orientação sobre depósitos, regularidade e situações relacionadas ao FGTS.
Rescisão indireta
Análise das circunstâncias que podem justificar a rescisão indireta do contrato de trabalho.
Acidente de trabalho
Orientação sobre direitos e documentação relacionada a acidentes e afastamentos decorrentes do trabalho.
Estabilidade provisória
Análise das hipóteses legais de proteção temporária ao vínculo de emprego.
Como funciona o atendimento
1. Entre em contato
Fale pelo WhatsApp e explique brevemente a sua situação.
2. Envie as informações
Compartilhe os documentos e detalhes necessários para a análise da situação.
3. Análise jurídica
A situação é avaliada individualmente, considerando os documentos e as circunstâncias do caso.
4. Orientação sobre próximos passos
Você recebe orientação sobre os caminhos jurídicos aplicáveis à sua situação.
PHF ADVOCACIA
Atuação em Direito do Trabalho, com atendimento voltado à análise individualizada de cada situação, comunicação clara e orientação jurídica responsável.
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Perguntas frequentes
Os documentos necessários variam conforme a situação. Em geral, podem ser úteis contrato de trabalho, holerites, extratos do FGTS, cartões ou registros de ponto, aviso-prévio, documentos relacionados à rescisão e outras provas relacionadas ao caso. A documentação adequada é definida após a análise individual da situação.
A rescisão indireta pode ser discutida quando há uma falta grave atribuída ao empregador, nas hipóteses previstas na legislação trabalhista. Como depende das circunstâncias e das provas de cada caso, é importante analisar a situação antes de tomar qualquer medida.
É importante reunir informações sobre a jornada efetivamente realizada e, quando disponíveis, registros de ponto, mensagens, escalas, holerites e outros documentos. A existência de valores eventualmente devidos depende da análise da jornada e das particularidades do vínculo de trabalho.
As verbas devidas dependem da forma como o contrato de trabalho foi encerrado e das circunstâncias do vínculo. Aviso-prévio, férias, décimo terceiro salário, FGTS e outras parcelas podem variar conforme o caso, por isso a documentação da rescisão deve ser analisada individualmente.
WhatsApp:
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Atendimento:
Segunda a Sexta
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